Personálna agentúra je na trhu práce všeobecne známym pojmom. Význam a prínos agentúr je dôležitý aj v časoch všeobecne pozitívnej nálady na pracovnom trhu
85% ľudí vo svojich životopisoch klame, alebo aspoň ohýba pravdu. Odlíšiť, kto má reálne skúsenosti a kto len prifarbuje je často možné až na pohovore.
Aký problém s náborom mal klient? A ako sme mu pomohli pri recruitingu my? Prečítajte si prípadovú štúdiu. Pomôžeme aj vám obsadiť pozíciu, ktorú potrebujete.
Aký problém s náborom mal klient? A ako sme mu pomohli pri recruitingu my? Prečítajte si prípadovú štúdiu. Pomôžeme aj vám obsadiť pozíciu, ktorú potrebujete.
Všetkým manažérom a odborníkom z oblasti ľudských zdrojov, ktorí majú chuť sa vzdelávať, dávam do pozornosti najbližšie prebiehajúce manažérske online kurzy.
Ak dôjde k situácii, že zamestnanec sa definitívne rozhodol, musíte nájsť rýchlo ale veľmi starostlivo jeho náhradu. Inhouse nábor môže trvať celé týždne.
Ponuky zamestnaneckých výhod, ktoré boli dôležité pred covidom sa teraz zamestnancom nemusia zdať také podstatné a iné benefity môžu byť teraz na vrchole ich zoznamu želaní.
Takmer 15% ľudí uviedlo, že na pracovisku trpí psychickými problémami. Takýto zamestnanec môže istý čas vykazovať menšiu produktivitu alebo sústredenosť.
Marcela Mihalčeková
Klient Partner | HR Consultant
Vnímaním ľudskej individuality a originality dokážem každého klienta pripraviť na osobný kariérny rast.