Kompetenčný model
Definovali ste presne, aké má kompetencie a zodpovednosti zamestnanec na svojej pozícií? Ak nemáte jasno v popise práce, ľudia si neplnia svoje činnosti alebo nemajú jasne definované právomoci, ľudia ani spoločnosť nenapreduje, vedenie tímu zlyháva. Vypracujeme vám kompetenčný model pre lepšiu organizáciu práce.
Vsaďte na spojenie skúseností a odbornosti našich HR manažérov od výberu uchádzačov. Odhalíme ľudský potenciál, popíšeme vlastnosti, požadovanú kvalifikáciu, skúsenosti, znalosti, schopnosti, zručnosti a osobnostné charakteristiky zamestnancov na daných pozíciách. Tieto kompetencie sú potrebné na efektívne plnenie úloh a celkový úspech spoločnosti.